奖励旅游2011年起将恢复活力

　　世界知名的酒店联盟Great Hotels of the World近日预测，2011年以及今后更长时期内，奖励旅游将逐渐恢复其活力。

　　近年来，为了减少成本支出，很多企业都减少了奖励旅游安排。统计显示，2010年第四季度的奖励旅游相关咨询同比出现显著增长；2011年及今后更长时期内这种增长趋势还将加速。

　　“过去几个月，针对世界豪华酒店组织的奖励旅游咨询数量明显增加。”Great Hotels of the World会议及奖励旅游销售经理阿尔芒·吉耶莫（Armand Guillemot）说。

　　“奖励旅游的平均逗留时间有所延长，周期变短。业界认为，目前的奖励旅游活动主要对象来自零售、汽车及银行几个行业。”

　　“一些城市的奖励制度又开始恢复。我们现在开始感受到过去几年行业面临的困难正在消弭。我们发现了一些趋势，其中之一就是：对很多企业来说，企业社会责任的重要性日益突出。很多企业都在他们的奖励旅行中或多或少地融入了慈善因素。”

　　奖励旅游是企业激励员工和增进团队意识所采取的一个流行的方式。对雇主来说，奖励旅游是激发员工士气、发挥员工潜能的有效手段之一。近来，不少睿智的企业家认识到，奖励旅游在留住和吸引优秀员工方面的激励作用。奖励旅游市场最终拨云见日，开始迈上复苏的道路。