 公司法律结构
公司个体类型
个体类型 |
股东人数 |
最低资产 |
责任制 |
合资公司 |
至少1人 |
至少 �60,102 |
限于双方出资额度 |
欧洲企业 |
至少1人 |
不少于 � 120,000 |
原则上限于期初所签协议 |
有限公司 |
至少1人 |
至少 �3,006 |
限于所签署的合同 |
有限责任公司 |
在实际存在时间内1-5人 |
在�3,012到�120,202之间 |
限于所签署的合同 |
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合同类型
劳动合同分为定期与临时，这类定期合同的分类介绍请见下表：
类型 |
目的 |
期间 |
合同为项目工程或服务 |
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最多6个月在12个月的期间内(可伸张由最多12个月决定在18个月的期间内)
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工作者的临时代替 |
直到被替代的工作者再集合或建立的代替期 |
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聘用大学毕业生或者工作者与更高或先进的职业训练资格
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最小限度与6个月(可以两次被延伸)和最多 |
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理论和实用训练的承购必要做一个具体工作 |
最小限度与6个月和最多2年(可以被延伸3年根据集体劳动合同) |
社会保险
在西班牙，所有的雇工，自由职业者、合作企业员工、国营单位职工、自营者或国家公务员等等，都必须注册且缴纳税务，以维护本国社会保险系统的正常运营。 社会保险所面对的是雇员和工人，在2009年其分配额如下表：
以上这些分配率有其上下限额（根据不同工作类别而定），2009年，其额度从最低�728.10到最高�3,166.20不等。
国家最低工资标准：
政府每年都要调整全国最低工资收入标准。2009年，最低工资为每月�624，或每年�8,736 。
外来劳动力
西班牙移民区中将属于欧共体人区分开来，并且外国人都需要遵守一般移民章程规定。
欧共体会员国的成员。
国民依照其他的欧盟成员国, 欧洲的经济区域或瑞士的欧洲团体政权不需要获得一位职员或者自己经营的工作授权, 而且有如同西班牙市民一般的劳动权利。
非欧共体国国民
外国人前往西班牙工作居住不需要欧共体的特别认准，连同一个特别的工作签证。 雇主想要雇请非欧盟国民必须获得来自社会劳力保障部的授权。
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法律和财政事务 
